Besser. Bei uns. - Der Podcast

Anmerkungen

Welche Maßnahmen umfasst das behördliche Gesundheitsmanagement „jobfit“ und wie können alle Mitarbeitenden der Hessischen Steuerverwaltung davon profitieren? Unsere Kollegin Dr. Christine Lachmund, Referentin in der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main (OFD), erzählt in der aktuellen Podcast-Folge wie durch jobfit-Angebote Gesundheitspotenziale gestärkt, Arbeitsbelastungen reduziert und das Wohlbefinden erhöht werden.

Mehr Informationen zu unserem Gesundheitsmanagement findest du hier:

https://besserbeiuns.hessen.de/fairer-arbeitgeber/gesundheitsmanagement

Timecodes:

0:53 - Die Beschäftigten der Finanzämter profitieren schon seit langer Zeit von ganz vielen jobfit Angeboten und Maßnahmen. Warum ist denn das Thema überhaupt so hoch aufgehängt, dass es dafür eigene Stellen gibt und eigene Bereiche geschaffen werden?

2:13 - Aber was genau umfasst denn Ihr jobfit? Was ist denn da alles so drin? Lassen Sie uns mal ins Eingemachte gehen?

05:22 - Was ist denn ein Aktivhocker?

06:27 - Aber Sie haben ja auch gesagt, es geht ganz stark natürlich auch in Richtung der Führungskräfte, denn das sind ja diejenigen die ihre Mitarbeitenden wahrscheinlich auch vielleicht am Anfang mal an die Hand nehmen und sagen: Guck mal, das wäre doch vielleicht was für dich.

07:25 - Vielleicht auch gerade als neuer Mitarbeiter oder neue Mitarbeiterin, wenn man dann sieht, es gibt diese Angebote, doch schon mal überlegt: Mach ich das jetzt wirklich?

Was ist denn das für ein Signal, ich bin jetzt vielleicht eine halbe Stunde nicht am Arbeitsplatz, sondern rolle meine Matte aus. Wie kommt denn das bei meinen Vorgesetzten an?

09:09 - Was genau verbirgt sich denn eigentlich hinter EAP? Was bedeutet das denn?

11:34 - Was verbirgt sich hinter der Führungskräfte-Beratung bei EAP?

12:39 - Also wie flexibel kann man sein, wenn man in der Hessischen Steuerverwaltung arbeitet? Was gibt es für Angebote?

14:46 - Es gibt aber darüber hinaus auch Möglichkeiten sich in der Mittagspause ein E-Bike zu leihen, haben sie mir mal am Anfang erzählt, oder?

15:58 - Wie erarbeiten Sie denn mit Ihren Kollegen so einen Bedarf? Wie läuft das?

18:46 - Was sind das denn für Aktionstage, die sie so bisher gemacht haben?

20:47 - Ich möchte nochmal auf diese Gesundheitswoche eingehen, weil das so spannend klingt. Das heißt, Sie haben eine ganze Woche lang vielfältige Angebote in allen Bereichen. Ist das dann die Woche, in der nicht gearbeitet wird?

23:22 - Wie werden denn diese jobfit-Maßnahmen angenommen von den Beschäftigten? Ist es ist immer gut gebucht?

24:22 -  Und die Führungskräfte werden ja speziell daraufhin geschult, hatten sie gesagt.

Kann sich jeder für einen bestimmten Bereich, der ihm vielleicht ganz besonders naheliegt, einschreiben?

25:38 - Was hat sich denn seit der Einführung von jobfit wirklich geändert? Also was können Sie feststellen?

27:24 - Wie sieht denn die Mittagspause bei Ihnen aus? Was macht den Unterschied?